Sindicaliștii atrag atenția că nivelul coeficientului din noua grilă poate afecta abilitatea universităților de a atrage și păstra personal calificat.
Federația Sindicală „Alma Mater” respinge propunerea de salarizare pentru personalul din învățământul superior. Sindicaliștii subliniază că nivelul coeficienților din noua grilă poate prejudicia capacitatea universităților de a atrage și reține specialiști competenți.
Felicia Mocanu oferă detalii: ”Liderul sindical Anton Hadăr subliniază că pentru învățământul superior, grila de salarizare propune coeficienți între 2,12 și 4,5, procente inacceptabile pentru angajații din acest domeniu.”
Anton Hadăr: Coeficienții din grilă ne nemulțumesc, iar nemulțumirea se extinde la aproape toate gradele didactice. Nu pot accepta ca, în prezent, toți colegii mei cu titlul de lector universitar să câștige salarii nete de 5.500-6.000 de lei. Un lector universitar în România, indiferent de experiența sa în învățământ și pe piața muncii, nu poate depăși 6.000 de lei.
În prezent, sistemul de învățământ superior nu mai reușește să atragă și să păstreze personal calificat în universități, deoarece niciun tânăr cu doctorat nu va accepta să predea pe un salariu de debutant de 5.000 de lei.
Anton Hadăr: Va exista un regres în ceea ce privește resursa umană din universități, atâta timp cât veniturile noastre se vor menține la nivelul actual – în jur de 5.000 de lei pentru un asistent, sub 6.000 pentru lector.
Pentru învățământul superior, liderii sindicali continuă să susțină o grilă de salarizare în care coeficienții de ierarhizare pentru personalul didactic să fie între 2,25 și 4,5.”
Noua grilă propusă ar urma să intre în vigoare de la 1 septembrie 2028./editor Florin Lepadatu/
